企业局域网版

系统简介

《曼萨人才测评系统》企业局域网版是针对企事业单位用户进行开发的专业性人才测试软件。

《曼萨人才测评系统》根据企事业单位的实际工作需求，以国际最具权威的《哈佛人才素质测评标准》和《Mensa智商测试》为核心进行开发和研制，力求为企事业单位的人力资源管理部门提供可操作性强、使用价值较高的人才素质测评公举。

《曼萨人才测评系统》集心理学、心理测量学、多元统计学、人工智能、计算机技术于一体，功能强大，能够迅速地提供全面、综合、且久经验证的素质测试方法与内容。本系统可以为企事业单位及人力资源管理的相关部门在人才的甄选、培训、考核、配置和流动等方面，提供信息化和智能化的测评支持；在指导个人择业、自我发展设计、职业生涯规划等职业咨询方面为各级各类职介中心、猎头公司、咨询公司等提供科学、可靠、实用的测评工具。

内容特色

《曼萨人才测评系统》在内容上突出实用性和针对性；在技术上突出操作的便捷性和评测的智能互动性；在形式上突出专业测试的严谨性和科学性；功能上体现安全性、智能性、实用性，以满足不同企业测试人员的实际要求。

1、权威性与全面性结合

曼萨人才测评系统除采用国际上公认的科学有效的素质测量工具，依据国际最具权威的《哈佛人才素质测评标准》和《Mensa智商测试》进行修订和开发以外，还聘请了国内人力资源管理、人才测评及心理测量等方面的权威专家做为咨询顾问，在理论、技术及整体架构与内容等方面进行指导和审定。内容上涵盖了通常意义上人才素质结构中智商、情商、德商、财商、心商等所有方面。更能够体现出测试内容的权威性、全面性，以及与测试范围的广泛性有机结合。

2、专业性与实用性结合

曼萨人才测评系统针对企业人才考核、选拔、人力资源诊断等工作的需要，吸收了国内外关于人力资源研究有价值的成果，建立专业评价语库，针对不同受试人的能力、个性、兴趣、待人处事风格、管理风格、发展潜力等给出不同的评价，避免了人为因素对评价的影响。

3、丰富性与便捷性结合

曼萨人才测评系统将建构一个国内最大的人才素质测试题库，以国际最具权威的《哈佛人才素质测评标准》和《Mensa智商测试》为核心，融汇目前市场上通行的素质测试题目，包括国际心理测量学会认定的测试题目于一身，应用计算机技术，全面实现随机抽取自动生成功能。受试者将从测试过程中享受到美观的图画与色彩，亲切而客观的评价解析；施测者将获得受试者素质结构各个方面的全面评价。整个测试过程完全实现自动化，降低素质测评的人工成本，提高评估工作的标准化程度。无论是施测者，还是受试者，在使用这套系统时都将体验到操作的简单，评析的准确，解析结果的快捷。