来自南方都市报、MSN网报道：

近日，企业人才测评系统知名品牌曼萨测评携《曼萨人才测评系统》（软件）在佛山拉开全国巡展第一站，引来上百家企业前来参加讲座。据业内人士分析，在全球金融风暴正盛、企业严峻过冬之际，压缩成本成头等大事，人才测评能让企业精挑细选，而且可减少人力资源部门的编制，甚至还能帮助企业裁减平庸员工。

测评求职者真实水平

据了解，《曼萨人才测评系统》是专业性人才测评软件，覆盖心理学、多元统计学、人工智能、计算机技术、岗位技能等测评，为用人单位招人、留人提供有价值的参考依据。曼萨测评来佛山之前，已委托大佛山人才网对佛山的企业和人才情况进行调研，并作了适当内容调整。据曼萨测评渠道部经理单正伟介绍，测评系统覆盖多方面，甚至可以测评出应聘者是否具有四六级英语水平和计算机水平等。

据了解，该测评巡展引来了上百家企业代表报名参加。大佛山人才网总经理汪国洋分析说，全球金融风暴以来，不少企业均是严峻过冬，压缩成本也成了头等大事，测评工具在招人用人方面省了不少力气，还可以减少人力资源部门的人员编制，故受到了多家企业的关注。

测评帮助裁汰冗员

多数企业代表均是首次接触曼萨专业性人才测评系统，他们表示“之前也常采用些人才测评来招聘人才，但没有这么系统，也没有这么有科学根据”。企动力运营总监刘磊称：“打算买一套测评软件先在自己身上测试，看准不准再用它来测试员工。”

某陶瓷企业培训主管金先生也表示，打算买一套回去用于招聘、培训和不定时测评员工，“特别是用作裁员的依据”。据了解，由于今年企业发展整体不景气，一些企业渐渐动了裁减平庸员工的心思，在讲座现场的受访中，不乏企业向记者表示，打算用于裁员测试。

本版采写：本报记者 卓奇文